Что делать если служба безопасности не пропускает на работу
При поиске работы часто возникает ситуация, когда служба безопасности не пропускает на работу. В данной статье мы рассмотрим основные причины такого отказа, как проводятся проверки соискателей на работу, а также дадим рекомендации, что делать в этой ситуации.
- Почему может быть отказ в приеме на работу
- Что проверяет служба безопасности при переводе на работу
- Как долго длится проверка
- Что делать при отказе
- Дополнительные советы
- Выводы
Почему может быть отказ в приеме на работу
Несмотря на то, что сотрудники службы безопасности могут отказать в приеме на работу из-за разнообразных причин, самые распространенные из них следующие:
- Судимость или административные правонарушения: все данные о судимостях, задержаниях, административных протоколах проверяются при трудоустройстве. При этом не обязательно, чтобы у кандидата были судимости: если он хоть раз был задержан или привлекался к административной ответственности, это может стать причиной для службы безопасности воздержаться от приема на работу.
- Финансовое положение: потенциальные работодатели могут проверять финансовое положение соискателя, включая информацию о задолженности, банкротствах и начисляемых налогах.
- Паспортные данные: заявленное место жительства, дата рождения или другие данные, указанные в документах, могут быть недействительными. При этом многие работодатели проверяют наличие действующих документов, разрешающих соискателю работать в России.
Что проверяет служба безопасности при переводе на работу
Служба безопасности обязана проверить личные данные соискателя на предмет их подлинности и соответствия требованиям работодателя. В процессе проверки могут быть учтены следующие факторы:
- Финансовое положение: проверяется задолженность, наличие налоговых штрафов, долгов и прочих обязательств.
- Личные качества: сотрудники службы безопасности могут проводить дополнительный анализ личности соискателя. Определяется насколько он конфликтен, каким образом реагирует на стрессовые ситуации и т.д.
- Страницы в социальных сетях: проверяются социальные сети и прочие источники информации, чтобы определить наличие достоверной информации.
- История работы: подтверждаются все данные об опыте работы кандидата, в том числе и причины увольнения из предыдущих мест работы.
- Контакты и родственники: изучаются связи соискателя и его близких родственников, а также наличие контактов с другими организациями.
Как долго длится проверка
Время проверки может очень сильно варьироваться. В некоторых случаях ее можно провести за несколько дней, в других — может занять до двух недель. Данную процедуру потенциальным работодателям регулярно преподносят как рутинную, однако проверка информации о кандидатах — это сложный и масштабный процесс, включающий в себя анализ различных данных, поэтому, чтобы сохранить эффективность такой системы, необходимо предоставить службе безопасности достаточное количество времени для проведения проверок.
Что делать при отказе
В случае отказа следует обратиться к работодателю и попросить объяснить причины отказа. Если данные в резюме соискателя были верными, то у него есть возможность получить судебную помощь в зависимости от причины отказа. Если причина в несоответствии данных в резюме действительности, то следует обновить резюме и начать новый поиск работы.
Дополнительные советы
- Cледует предоставлять правдивую информацию: можно получить существенный отказ в работе, если предоставленная информация не соответствует действительности.
- Следует представить данных меньше: не стоит сообщать более чем необходимо о своем финансовом положении, личных качествах и своих достижениях.
- Использование профессиональных услуг: чтобы избежать неприятностей, можно обратиться к компании, которая занимается проверкой данных.
Выводы
Проверка данных по соискателям — формальная процедура, которая необходима для оценки потенциальной угрозы. Поэтому стоит предоставлять объективные данные и не вестись на стимуляторы, которые подталкивают на нечестность. Если вам отказали в работе — не стоит сразу терять настроение. Нужно пройти анализ причин и постараться извлечь из этой ситуации необходимые уроки. Возможно где-то допущена ошибка; в таком случае можно легко ее исправить и перезагрузить поиски работы.
